HR Кейсы: завершенные проекты
Завершённые HR проекты
Примеры решения бизнес-задач с помощью HR
Разработка комплексной мотивационной системы
Кейс HR-Консалтинг: IT company
Задача: Отсутствие мотивационной системы и понимания сотрудниками возможностей для развития.
Результат: Показатели эффективности сотрудников основываются на общей цели компании и приводят к нужным результатам. У сотрудников появилась мотивация и понимание своих возможностей в компании.
Лучший код для ведения компании
КЕЙС HR-Аутсорсинга: Digital marketing company
Задача: Высокая кадровая текучесть, не успевали обрабатывать запросы клиентов.
Результат: Кадровый состав увеличен в полтора раза. Определена стратегия развития компании, а распределение обязанностей позволило увеличить чистую прибыль на 40% за отчетный период.
Поиск достойного приемника главному бухгалтеру
Кейс рекрутинга: Международная оптово-торговая компания
Задача: Найти приемника главного бухгалтера для управления 12 филиалами по СНГ.
Результат: Главный бухгалтер получила 3 кандидатов и выбрала одного приемника.
Разработка системы подбора и адаптации персонала
Кейс HR-Консалтинг: Разработка ПО и мобильных приложений
Задача: Отсутствие отлаженного процесса подбора и адаптации персонала.
Результат: Процесс подбора и адаптации сформирован и оформлен. Эффективность подбора персонала и его адаптации увеличилась.
Разработка корпоративной модели компетенций
Кейс HR-Консалтинг: Telecom - IT company
Задача: Отсутствие корпоративной модели компетенций для эффективных HR процессов.
Результат: Была разработана уникальная корпоративная модель компетенций. Отбор кандидатов стал более результативным.
Менеджеры по продажам на долгосрочные проекты
КЕЙС HR-консалтинга и рекрутинга: Системный интегратор
Задача: Отсутствие постоянных менеджеров по продажам для длительных проектов.
Результат: Наняли двух продавцов в разные отделы с инженерным образованием.
Развитие команды в футбольной школе
КЕЙС HR-консалтинга и рекрутинга: Детская спортивная школа
Задача: Футболист-предприниматель открыл футбольную школу для детей и вел весь бизнес один.
Результат: Владелец освободил свое время для развития бизнеса и открыл еще один филиал футбольной школы.
Комплексная оценка персонала
Кейс HR-Консалтинг: Electrical and electromagnetic telecommunication technologies
Задача: Неудовлетворенность руководства эффективностью команды.
Результат: Благодаря комплексной оценке были выявлены основные желания команды. Руководство получило очень много информации для внедрения изменений.
Мы открыты для обсуждения любых поставленных HR задач!
Готовы усилить свой бизнес?
Оставьте заявку — рассчитаем стоимость HR услуг и предложим решение под вашу задачу.