HR Услуги для бизнеса
Аудит HR процессов
Запишитесь на HR аудит и получите рекомендации по улучшению Ваших процессов уже завтра!
Заполнить заявку на HR аудитАудит HR процессов — это комплексный анализ наличия и эффективности всех функций компании, связанных с работой с персоналом, а так же оценка текущего состояния Системы управления персоналом в целом.
От кадров до стратегии
Исторический прогресс HR функций
Оценка системы кадрового документооборота компании (Кадровое сопровождение)
Операционное управление персоналом (Тактическая HR функция)
Стратегическое управление персоналом в роли Бизнес партнера
Вопросы, на которые ответит Аудит HR процессов
- ? Соответствуют ли текущие HR процессы общей стратегии компании, специфике бизнеса и этапу развития?
- ? Влияет ли HR на финансовые показатели эффективности компании?
- ? Эффективны ли текущие инструменты и функции HR отдела?
- ? Какие отсутствующие HR процессы необходимо внедрить?
- ? Какие шаги нужно предпринять для увеличения эффективности HR процессов?
Какие процессы мы анализируем
- Стратегический HR
- Организационная структура
- HR Бюджетирование расходов
- Рекрутинг (Подбор персонала)
- Обучение и развитие
- Планирование преемственности
- Корпоративная модель компетенций
- Система оплаты труда
- Мотивационная система
- Условия труда
- Корпоративная культура
- Внутренние коммуникации
- Управление эффективностью
- Безопасность
- Автоматизация HR процессов
- Структура HR отдела
HR работает на бизнес
Цели аудита HR процессов
HR работает на бизнес
Основной целью аудита HR процессов является корректировка процессов управления персоналом, для повышения эффективности компании и стимулирования организационного развития. HR аудит помогает запустить трансформацию HR функций и заставляет их работать на бизнес.
HR процессы и стратегия компании
Сегодня процессы управления персоналом гораздо шире, чем кадровое сопровождение. На разных этапах развития компании, с учетом ее сферы и стратегии необходимость HR функций может быть разной. Поэтому при аудите мы используем индивидуальный подход к каждому клиенту.
Бренд работодателя конкурентоспособен
Бизнес-среда 21 века очень конкурентна не только среди клиентов, но и среди сотрудников. Отлаженные процессы управления персоналом помогают увеличит привлекательность Бренда работодателя, тем самым сохраняя и привлекая таланты в вашу компанию.
По результатам HR аудита Вы сможете
- Выявить сильные и слабые стороны вашего HR
- Выяснить наличие необходимых HR функций и процессов
- Понять как построить привлекательный бренд работодателя
- Получить рекомендации по дальнейшему развитию вашего HR
- Проанализировать соответствие имеющихся процессов необходимых
- Сформировать план действий для увеличения эффективности вашего бизнеса
- Понять как использовать ваши преимущества в рамках возможностей и угроз рынка
- Понять, соответствуют ли ваши HR практики стратегии компании, этапу развития а так же тенденциям рынка и современным практикам.
Стоимость
Экспресс HR аудит
3 часа вашего времени + 3 дня нашего анализа
Вы получаете общий анализ ваших HR процессов и рекомендации по улучшению
Комплексный HR аудит
1-2 недели в вашем офисе с вовлечением всех участников процесса
Вы получаете полный анализ ваших HR процессов и используемых инструментов с упором на оценку их эффективности.
От звонка к результату
Этапы оказания услуги HR аудит
Знакомство
Звонок и встреча для снятия ваших потребностей в HR аудите.
Экспресс аудит
3 часовая встреча для сбора данных о ваших HR процессах.
Анализ данных
Мы анализируем ваши Процессы на основании отобранных данных и общей информации о вашей компании.
Обратная связь
Проводим встречу с пояснениями рекомендаций и необходимыми корректировками с учетом возможностей для реализации с вашей стороны.
Подготовка рекомендаций
Составляем список рекомендаций с учетом особенностей вашей компании, приоритетности и своевременности.
SWOT анализ
На основе анализа данных проводим SWOT анализ вашего HR отдела.
Оформите заявку на прохождение HR аудита
Оставьте заявку — рассчитаем стоимость HR услуг и предложим решение под вашу задачу.