Завершённые HR проекты
Примеры решения бизнес-задач с помощью HR
Кейс HR-Консалтинг: IT company
Разработка комплексной мотивационной системы
Проблема
Отсутствие мотивационной системы и понимания сотрудниками возможностей для развития.
Результат
Показатели эффективности сотрудников основываются на общей цели компании и приводят к нужным результатам. У сотрудников появилась мотивация и понимание своих возможностей в компании.
КЕЙС HR-Аутсорсинга: Digital marketing company
Лучший код для ведения компании
Проблема
Высокая кадровая текучесть, не успевали обрабатывать запросы клиентов.
Результат
Кадровый состав увеличен в полтора раза. Определена стратегия развития компании, а распределение обязанностей позволило увеличить чистую прибыль на 40% за отчетный период.
Кейс рекрутинга: Международная оптово-торговая компания
Поиск достойного приемника главному бухгалтеру
Проблема
Найти приемника главного бухгалтера для управления 12 филиалами по СНГ.
Результат
Главный бухгалтер получила 3 кандидатов и выбрала одного приемника.
Кейс HR-Консалтинг: Разработка ПО и мобильных приложений
Разработка системы подбора и адаптации персонала
Проблема
Отсутствие отлаженного процесса подбора и адаптации персонала.
Результат
Процесс подбора и адаптации сформирован и оформлен. Эффективность подбора персонала и его адаптации увеличилась.
Кейс HR-Консалтинг: Telecom - IT company
Разработка корпоративной модели компетенций
Проблема
Отсутствие корпоративной модели компетенций для эффективных HR процессов.
Результат
Была разработана уникальная корпоративная модель компетенций. Отбор кандидатов стал более результативным.
КЕЙС HR-консалтинга и рекрутинга: Системный интегратор
Менеджеры по продажам на долгосрочные проекты
Проблема
Отсутствие постоянных менеджеров по продажам для длительных проектов.
Результат
Наняли двух продавцов в разные отделы с инженерным образованием.
КЕЙС HR-консалтинга и рекрутинга: Детская спортивная школа
Развитие команды в футбольной школе
Проблема
Футболист-предприниматель открыл футбольную школу для детей и вел весь бизнес один.
Результат
Владелец освободил свое время для развития бизнеса и открыл еще один филиал футбольной школы.
Кейс HR-Консалтинг: Electrical and electromagnetic telecommunication technologies
Комплексная оценка персонала
Проблема
Неудовлетворенность руководства эффективностью команды.
Результат
Благодаря комплексной оценке были выявлены основные желания команды. Руководство получило очень много информации для внедрения изменений.
Мы открыты для обсуждения любых поставленных HR задач!
Хотите также? Оставьте свои контакты — решим любую HR задачу для Вашего бизнеса быстро и качественно.